Propósito
Como Ergün Kimya, hemos establecido nuestra Política de Personas y Cultura para mejorar la felicidad, motivación y compromiso de nuestros empleados, al mismo tiempo que proporcionamos un entorno de trabajo acogedor e inclusivo. Esta política tiene como objetivo crear una cultura laboral alineada con los valores de nuestra empresa, fomentar el desarrollo del talento de los empleados y asegurar el éxito a largo plazo.
Alcance
Esta política se aplica a todos los empleados de Ergün Kimya y cubre áreas como reclutamiento, formación, desarrollo profesional, compromiso del empleado, evaluación del desempeño, diversidad, inclusión y equilibrio entre vida laboral y personal.
Nuestros Compromisos con las Personas y la Cultura
Enfoque en el Empleado: Priorizamos el bienestar y la felicidad de los empleados. Ergün Kimya proporciona un entorno de trabajo seguro, acogedor y respetuoso.
Inclusión y Diversidad: Valoramos los talentos y perspectivas únicas de cada empleado y brindamos igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, raza, religión o discapacidad.
Aprendizaje y Desarrollo Continuo: Promovemos el crecimiento personal y profesional mediante programas de formación, mentoría y oportunidades de desarrollo de habilidades.
Cultura de Rendimiento y Retroalimentación: Recompensamos el éxito, fomentamos la retroalimentación continua y planeamos el desarrollo profesional mediante evaluaciones de desempeño.
Equilibrio entre Vida Laboral y Personal: Apoyamos horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto para ayudar a los empleados a equilibrar su vida profesional y personal.
Valores Fundamentales
Respeto: Fomentamos el respeto mutuo entre los empleados y valoramos las opiniones y sugerencias de cada individuo.
Apertura y Transparencia: Promovemos la comunicación abierta y mantenemos la transparencia en todos los procesos.
Trabajo en Equipo: Alentamos la colaboración y la solidaridad para construir un fuerte espíritu de equipo.
Responsabilidad: Esperamos que los empleados cumplan con sus responsabilidades individuales y colectivas.
Innovación y Creatividad: Apoyamos las ideas creativas y proporcionamos un entorno abierto para soluciones innovadoras.
Experiencia del Empleado y Comunicación
Proceso de Reclutamiento: Nuestro proceso de contratación es transparente y justo, orientado a seleccionar individuos talentosos y motivados.
Programa de Inducción: Ofrecemos un proceso de incorporación integral para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse rápidamente a nuestra cultura empresarial.
Encuestas de Satisfacción del Empleado: Realizamos encuestas anuales para recopilar la retroalimentación de los empleados e identificar áreas de mejora.
Comunicación Interna: Promovemos una comunicación eficaz mediante reuniones regulares, boletines y canales de retroalimentación.
Desarrollo del Empleado y Planificación de Carrera
Programas de Formación: Planificamos programas anuales de formación adaptados a las necesidades de los empleados para apoyar su desarrollo.
Trayectoria Profesional y Promoción: Apoyamos a los empleados para alcanzar sus metas profesionales y recompensamos el desempeño exitoso.
Programas de Mentoría: Empleados experimentados orientan a jóvenes talentos para ayudarles a crecer profesionalmente.
Salud, Seguridad y Bienestar Laboral (SST)
Entorno de Trabajo Seguro: Cumplimos estrictamente con la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Apoyo Psicológico: Proporcionamos servicios de asesoramiento para ayudar a los empleados a manejar el estrés y mantener la salud mental.
Equilibrio entre Vida Laboral y Personal y Modelos de Trabajo Flexible
Horarios de Trabajo Flexibles: Ofrecemos horarios flexibles para apoyar el equilibrio entre vida laboral y personal de los empleados.
Trabajo Remoto: Proporcionamos opciones de trabajo remoto cuando sea necesario para aumentar la eficiencia y motivación.
Política de Vacaciones Anuales: Respetamos el derecho al descanso y alentamos a los empleados a tomarse sus vacaciones anuales.
Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades
Igualdad de Género: Promovemos la igualdad de género y apoyamos el liderazgo femenino en todos los niveles.
Cultura Inclusiva: Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y aceptado.
Empleados con Discapacidad: Realizamos las adaptaciones necesarias para garantizar igualdad de oportunidades a empleados con discapacidad.
Revisión y Actualización
Esta política es revisada anualmente por el Departamento de Recursos Humanos y actualizada cuando sea necesario según nuevas regulaciones legales, condiciones del mercado o cambios en los procesos internos.
Dirección de Ergün Kimya Kozmetik
